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離職經驗談高中時我曾在一家量販店打工,擔任收銀工作,公司五大部門中,就只有收銀部門沒有課長,同事們之間的感情巴里島就像一家人一樣。組長對我們的管理方式採取「信任」式,讓我們擁有很大的空間。公司向來的制度是採資歷制,從小職員馬爾地夫慢慢往上爬,當我好不容易等到畢業,即將成為正式職員時,突然空降一位課長,讓全組人感到錯愕與不滿。令人無法接受禮服的是這位課長完全是個沒經驗的外行人,別說要如何操作收銀機,連發票順序都搞不清楚。新官上任三把火,新課長還訂了西裝外套一堆規定,挑明不滿的人可以離職。幾位資深的組員,原本有機會高升,但這位課長一來,全都搞亂了。於是一群人(也包ARMANI括我)紛紛丟出離職書,課長沒有慰留,甚至通通批准。「一家人」就要各分西東。當然充滿不捨,於是對新課長就更加厭G2000惡。離職後不久,量販店便惡性倒閉,員工還被積欠一個多月的薪水。更可憐的是那時候年關將近,於是董事長和夫人都被西服限制出境,電視新聞也連續追蹤報導。事發不久,一群人相約出來喝茶,這時候大家反而都很感激那位新來的課長,如果不結婚西裝是她,我們一定也成了突然失業又被積欠薪資、年關難過的一員了。沒想到,有時候討厭的人反倒成了「貴人」。
結婚

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